Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы воспитателям в СПБ воспитателям в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Быть работником дошкольного учреждения, как минимум, выгодно, если у вас есть собственные дети и вы не хотите стоять в очереди в детский сад энное количество лет. Согласно распоряжению комитета образования правительства Санкт-Петербурга от 20 ноября 2008 г. N 1633-р дети работников образовательных учреждений принимаются в детские сады в первую очередь.
Статистика по регионам
Предположительно, в 2024 году оплата труда работников дошкольного образования повысится на 7,7%. С учетом повышения размер среднего оклада по регионам (в рублях) указан в таблице.
| Центральный ФО | |
| Белгородская обл. | 47 074 |
| Брянская обл. | 37 512 |
| Владимирская обл. | 37 465 |
| Воронежская обл. | 36 205 |
| Ивановская обл. | 28 658 |
| Костромская обл. | 33 614 |
| Курская обл. | 36 079 |
| Липецкая обл. | 36 718 |
| Московская обл. | 66 812 |
| Орловская обл. | 32 872 |
| Рязанская обл. | 38 587 |
| Смоленская обл. | 33 262 |
| Тамбовская обл. | 32 846 |
| Тверская обл. | 36 457 |
| Тульская обл. | 40 105 |
| Ярославская обл. | 37 176 |
| Москва | 107 348 |
Пособия молодым учителям
Сколько: размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления:
- единовременная выплата (подъемные) — в среднем 15 тысяч рублей;
- надбавка 20-50 процентов от размера ставки ежемесячно на протяжении трех лет работы.
Кто может рассчитывать: выпускники педагогических вузов (до 30-35 лет в зависимости от региона трудоустройства). Максимальные надбавки получают специалисты, окончившие вуз с красным дипломом.
Как получить:
- устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
- заключить трудовой договор не менее, чем на три года.
Новости о льготах для воспитателей в СПБ
В 2024 году в Санкт-Петербурге воспитатели получат ряд новых льгот, которые предоставят им дополнительные преимущества в работе и повысят их социальное положение.
Одной из ключевых новостей является увеличение зарплаты воспитателей. В рамках новых мер городской администрацией предусмотрено значительное повышение заработной платы для всех воспитателей, что поможет стимулировать высокий профессионализм и привлечение квалифицированных специалистов в сферу образования и воспитания.
Кроме того, воспитатели получат право на бесплатную медицинскую помощь в местных медицинских учреждениях, что существенно снизит их расходы на лечение и позволит им более эффективно заботиться о своем здоровье.
Для улучшения условий труда для воспитателей также будет осуществлено ремонт и обновление детских садов и центров развития. Будут проведены работы по озеленению территорий и созданы комфортные условия для отдыха и обучения детей.
С целью повышения профессионального уровня воспитателей предусмотрено обучение и переподготовка. В рамках специализированных программ воспитатели смогут повысить свою квалификацию и получить дополнительные знания и навыки в сфере педагогической деятельности.
| Льготы | Описание |
|---|---|
| Увеличение зарплаты | Предусмотрено значительное повышение заработной платы для всех воспитателей |
| Бесплатная медицинская помощь | Воспитатели получат право на бесплатную медицинскую помощь в местных медицинских учреждениях |
| Ремонт и обновление детских садов | Осуществлен ремонт и обновление детских садов и центров развития |
| Обучение и переподготовка | Предусмотрено обучение и переподготовка воспитателей для повышения их профессионального уровня |
Дополнительные льготы для воспитателей в СПБ
Кроме основных льгот, воспитатели в Санкт-Петербурге также могут воспользоваться дополнительными льготными программами и услугами. В 2024 году введены следующие дополнительные льготы:
| 1. | Бесплатное обучение и повышение квалификации. |
| 2. | Предоставление жилья в специальных детских домах. |
| 3. | Предоставление льготных кредитов на покупку жилья в ипотечных банках. |
| 4. | Бесплатные проездные билеты на общественный транспорт. |
| 5. | Бесплатное питание в детских дошкольных учреждениях. |
| 6. | Медицинское обслуживание по льготным тарифам. |
Воспитатели имеют возможность выбирать необходимые льготные программы и услуги в соответствии с их потребностями и ситуацией.
Изменения в системе оплаты труда
Федеральным законом № 362-ФЗ от 09.11.2020 в ТК РФ внесены изменения, которые касаются формирования зарплат бюджетников.
Ранее федеральный центр устанавливал системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимались местные власти. В результате возникали «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Имела место даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носили не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично были отданы на откуп непосредственно самим организациям.
Результат: формально повышение зарплаты учителям и воспитателям (например) происходит, средняя з/п вписывается в необходимые рамки, а на деле ситуация все хуже и хуже.
Соберите необходимые документы
Для получения льгот для воспитателей детских садов в городе необходимо собрать определенные документы. Вот список документов, которые потребуются:
1. Паспорт — копия главной страницы паспорта.
2. Трудовой договор — копия подписанного договора о трудоустройстве.
3. Справка о доходах — официальная справка из организации, в которой работаете, о размере заработной платы.
4. Свидетельство о браке — копия свидетельства о заключении брака (если применимо).
5. Свидетельство о рождении ребенка — копия свидетельства о рождении ребенка или документ, подтверждающий опеку.
Пожалуйста, проверьте, чтобы все документы были полными и правильно оформлены. Это поможет ускорить процесс получения льгот. Если возникнут какие-либо вопросы, обратитесь в ближайший отдел социальной защиты населения для получения дополнительной информации.
Какой минимальный стаж для выхода на пенсию?
Страховой стаж — Страховой стаж (далее – СС) – это одно из ключевых понятий в современном пенсионном законодательстве. Именно его учитывают при определении права получать пенсию по старости или инвалидности и ее размера. В СС включают продолжительность работы и прочей деятельности, в течение которой на персональный счет в ПФР поступали взносы, а также сроки, обозначенные в ФЗ N 400, если страховые отчисления осуществлялись до или после них.
- Это не просто цифры, а обязательное условие назначения компенсации заработка.
- Человек, достигший пенсионного возраста, не может получать страховое пособие, если его СС менее 13 лет.
- С 01.01.2023 запланировано увеличение порогового значения, и официально отработать нужно будет уже 15 лет.
- Станислав Олегович имеет право пойти на пенсию в 61,5 лет, но из 13 необходимых лет СС он отработал только 12.
Сейчас мужчина подрабатывает без оформления, то есть взносы в ПФР работодатель не делает. Казалось бы, в чем проблема найти официальную работу и добрать оставшееся время? Во-первых, когда тебе за 60, это непросто; во-вторых, с 1 января 2023 срок, который нужен для получения страховых выплат, повысится до 15 лет, значит, работать придется дольше.
- п одождать назначения социальной пенсии ;
- купить недостающее время, сделав добровольный взнос в ПФР в размере 36 669,6 ₽. Хорошо, что для героя нашей истории это не проблема – у него есть карта «Халва» с возможностью снятия наличных в рассрочку до 3 месяцев.
Халва знает, как заставить цвести ваше «денежное дерево» в любых условиях: покупать в беспроцентную рассрочку товары в 250 000 магазинах-партнерах на сумму до 500 000 рублей, получать кешбэк до 10% и приумножать сбережения в удобной онлайн-копилке до 7% годовых.
Оформите карту и получите «золотой ключик» финансового благополучия! Только до 04.09.2022 действует увеличенная рассрочка – целых 24 месяца на все покупки у партнеров по акции «Школьная Халва». Позвольте себе еще больше с Халвой! Если за основу для расчета брать текущий прожиточный минимум, то за пятилетний срок, в течение которого Станислав Олегович не будет получать обеспечение, он потеряет не менее 616 620 ₽.
Выходит, что второй вариант выгоднее даже при полном отсутствии СС. Проблема лишь в том, что за год можно купить не более 6 лет. Женщины и мужчины, оставшиеся без работы после сокращения или ликвидации фирмы, по предложению службы занятости могут уйти на заслуженный отдых на 24 месяца раньше положенного при наличии СС 20 и 25 лет соответственно.
| СС, лет | Размер пособия |
| 60% | |
| 5–8 | 80% |
| > 8 | 100% |
Статистика по регионам
Предположительно, в 2024 году оплата труда работников дошкольного образования повысится на 7,7%. С учетом повышения размер среднего оклада по регионам (в рублях) указан в таблице.
| Центральный ФО | |
| Белгородская обл. | 47 074 |
| Брянская обл. | 37 512 |
| Владимирская обл. | 37 465 |
| Воронежская обл. | 36 205 |
| Ивановская обл. | 28 658 |
| Костромская обл. | 33 614 |
| Курская обл. | 36 079 |
| Липецкая обл. | 36 718 |
| Московская обл. | 66 812 |
| Орловская обл. | 32 872 |
| Рязанская обл. | 38 587 |
| Смоленская обл. | 33 262 |
| Тамбовская обл. | 32 846 |
| Тверская обл. | 36 457 |
| Тульская обл. | 40 105 |
| Ярославская обл. | 37 176 |
| Москва | 107 348 |
Разновидности выплат воспитателям дошкольных образовательных учреждений
- Работа в специализированных коррекционных образовательных учреждениях для детей с ограниченными по состоянию здоровья возможностями. Доплата составляет 20%.
- Работа в оздоровительных детских образовательных учреждениях – 20%.
- Работа во вредных или опасных для здоровья воспитателя условиях – 0 – 12%.
- Ночное время.
- Выходные и праздничные (нерабочие) дни.
- Сверхурочная работа.
- Совмещение должностей.
- Расширение зоны обслуживания и/или увеличение объемов выполняемой деятельности.
- Замена временно отсутствующего сотрудника без отказа от основной выполняемой работы.
- Добавки за работу, требующую иного уровня квалификации.
Поскольку подавляющее большинство работников детских садов – это женщины, нельзя не уделить внимания такому важному вопросу, как декретные выплаты воспитателю. Отпуск по беременности и родам не связан со сроком, который отработала воспитатель в конкретном ДОУ. Пособие будет рассчитываться на основании заработка за последние 2 календарных года, отработанные женщиной. Для этого потребуется получить соответствующую справку из НДФЛ и написать заявление о предоставлении декретного отпуска. Декретный период состоит из 140 суток (70 – до родов и 70 после них). Также женщина может получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Чтобы простимулировать педагогических сотрудников к работе гоосударственные и региональные власти прибегают к разработке мер их поддержки. Так, профессия учителя является одной из немногих профессий, к работникам которой применяются пониженные требования относительно рабочего времени. Важно! Для педагога рабочая неделя может составлять 18 часов, что вдвое меньше, чем у работников других направлений.
Несмотря на это многие учителя берут на себя дополнительную нагрузку и по совместительству преподают в других учебных заведениях.
Ещё одной социальной гарантией учителям является предоставление им более длительного ежегодного оплачиваемого отпуска. Размер такого отпуска может составлять до шестидесяти календарных дней.
Так же у учителя, при условии, что он отработал в образовательной структуре в течение десяти лет, существует возможность однократно взять отпуск без сохранения заработной платы на календарный год. Такая привилегия предоставляется всем сотрудникам образовательных учреждений каждые 10 лет.
По истечении 25 лет работы в своей профессиональной сфере учитель имеет право уйти на пенсию, либо продолжить работу далее, получая выплату за выслугу лет.
В рамках здравоохранения для учителей города Санкт-Петербурга так же положены бесплатные медицинские осмотры.
Звания «Почётный работник» и «Заслуженный учитель»
Сколько: 10 процентов и не менее 15 процентов от оклада соответственно и фиксированная сумма ежемесячных выплат на пенсии (в зависимости от региона).
Кто может рассчитывать:
- воспитатели ДОУ;
- учителя и педагоги различных учебных заведений, в том числе дополнительного образования;
- профессора вузов.
Как получить:
- иметь высшее образование;
- стаж непрерывной работы 12 лет для «Почетного работника»;
- от 20 лет — для «Заслуженного учителя»;
- неоспоримые достижения в профессии.
Заслуги можно условно разделить на несколько категорий, из которых формируют портфолио. В нем учитывают:
- результативность освоения программы учениками;
Она должна быть стабильно выше среднего уровня. Прикладывают дипломы победителей/призеров региональных и всероссийских олимпиад, конференций, научных и творческих конкурсов.
- наличие публикаций;
Ожидается ли повышение окладов воспитателям в 2024 году?
В связи с инфляцией, в 2024 году ожидается индексация оклада работников ДОУ. Однако помимо индексации, вполне возможны реформы в системе оплаты труда сотрудников детских садов и дополнительные меры поддержки в течение года.
В 2023-2025 годах запланировано увеличение затрат на заработные платы воспитателей с учетом индексации на 1 триллион рублей, по заявлениям Минфина.
Оклад сотрудников государственных учреждений (не только воспитателей, но и врачей, медсестер и соц. работников) вырастет на запланированный темп на 2024 год планируется 7,7%.
Это поможет привлечь новых молодых сотрудников к работе в бюджетных организациях и закрыть недостающие кадры.
Корректировка дифференциации зарплаты в зависимости от квалификации
Начиная с 1 января 2024 года, система начисления зарплаты учителей будет изменена с учетом квалификации каждого преподавателя. Введение дифференцированных тарифных ставок позволит создать справедливую систему вознаграждения учителей, учитывая их профессиональное развитие и достижения.
Теперь зарплата учителей будет расчитываться на основе не только общих стандартов, но и квалификационных характеристик каждого преподавателя. Данная система позволит мотивировать учителей стремиться к повышению своей квалификации ( обязательные программы смотрите ниже) и повышению уровня образования.
| Уровень квалификации | Тарифная ставка |
|---|---|
| Высшая | 1,5 |
| Первая | 1,3 |
| Вторая | 1,1 |
| Третья | 1,0 |