Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вредные условия труда в лаборатории». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работа в лабораториях сопряжена с риском воздействия на здоровье работников различных химических веществ. Длительное воздействие таких веществ может негативно сказаться на организме человека и вызвать различные заболевания.
Влияние химических веществ на здоровье работников
Одним из основных вредных факторов является вдыхание испарений и пыли химических веществ. Многие из них могут быть ядовитыми и вызывать раздражение дыхательных путей, аллергические реакции, хронические заболевания легких и даже онкологические заболевания. Поэтому особое внимание следует уделять вентиляции рабочих помещений и использованию средств индивидуальной защиты.
Кроме того, химические вещества могут оказывать разрушительное воздействие на кожу. При контакте с определенными веществами возможно раздражение, опрелость, химические ожоги. Поэтому необходимо использовать специальные защитные средства, например, перчатки и халаты, а также соблюдать правила гигиены и моментально промывать кожу в случае попадания вещества.
Кроме воздействия на дыхательную систему и кожу, химические вещества могут оказывать токсическое воздействие на внутренние органы, такие как печень, почки, сердце. Входящие в состав химических веществ токсичные соединения могут накапливаться в организме, вызывая хронические заболевания и нарушения в работе внутренних систем организма. Поэтому важно не только предотвращать контакт с опасными веществами, но и регулярно проводить медицинские осмотры для своевременного выявления и предупреждения возможных заболеваний.
Физические факторы вредных условий труда в лабораториях
Еще одним фактором является вибрация. Многие лабораторные приборы могут возбуждать вибрацию, которая может распространяться на рабочее место. Постоянное воздействие вибрации на организм человека может вызывать покалывание и онемение в конечностях, нарушения нервной системы и других органов.
Световые условия также могут являться вредными. В некоторых лабораториях наблюдается недостаточное или избыточное освещение, что может привести к напряжению глаз и ухудшению зрения. Кроме того, интенсивное использование ламп и приборов с ярким светом может быть причиной ослепления или ослабления зрительной функции.
Другим физическим фактором является радиационная опасность. В лабораториях, где проводятся исследования с использованием радиоактивных веществ, работники могут подвергаться радиационному воздействию. Это может привести к различным заболеваниям, включая рак.
Итак, физические факторы вредных условий труда в лабораториях могут оказывать негативное влияние на здоровье работников. Для предотвращения вредного воздействия необходимо соблюдать санитарные нормы и требования по организации рабочего места, использовать защитное оборудование и следить за регулярным прохождением медицинских обследований.
Профессиональные заболевания работников контрольно-аналитических лабораторий и их профилактика
Профессиональная патология, или учение о профессиональных болезнях – одна из основ медицины труда. Согласно определению одного из основателей медицины труда Н.Вигдорчика, профессиональная патология представляет собой раздел патологии, изучающий всю совокупность вредного и неблагоприятного действия профессионального труда на здоровье трудящегося населения.
Воздействие на организм человека опасных и вредных факторов производственной среды является одной из причин развития как профессиональных, так и профессионально обусловленных заболеваний, так и обще-соматических расстройств, возникновения отклонений от нормы основных параметров состояния ведущих систем организма.
В отношении рабочих мест, предусмотренных частью 6 статьи 10 и частью 1 статьи 11 Закона N 426-ФЗ, идентификация потенциально вредных (опасных) производственных факторов не осуществляется, а декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не оформляется.
Минздрав и Минтруд указывают, что изучив обязательные отчёты статнаблюдения, можно определить наименования болезней и группы патогенности возбудителей этих инфекционных заболеваний. Единственное правило: эти документы должны быть не старше пятилетней давности.
Основными предотвращения мерами поражения электрическим током в лабораториях защита являются от прикосновения к находящимся под напряжением электрооборудования частям и применение защитного заземления. Защите от прикосновения случайного подлежат все токоведущие части напряжения от независимо.
Питание электрооборудования осуществляется от напряжения точки В. С 220 зрения электроопасности лаборатория относится к без помещениям повышенной опасности т.е. сухое, беспыльное, с температурой нормальной воздуха, изолирующими полам, имеется заземленных мало предметов.
Классификация условий труда по степени вредности
Принадлежность к двум последним предоставляет сотрудникам право на льготы, а работодателя обязывает их гарантировать.
Химическими методами проводят обеззараживание различных поверхностей, медицинской мебели, оборудования, жидких отходов, спецодежды и других объектов.
Едкие вещества (железо треххлористое, йод, триэтаноламин, валериановая, пропионовая и др. органические кислоты) хранятся в стеклянной посуде с притертыми пробками в металлическом ящике под вытяжным шкафом.
При выборе химических дезинфектантов предпочтение следует отдавать средствам с широким спектром антимикробной активности.
Едкие вещества (железо треххлористое, йод, триэтаноламин, валериановая, пропионовая и др. органические кислоты) хранятся в стеклянной посуде с притертыми пробками в металлическом ящике под вытяжным шкафом.
Минздрав и Минтруд указывают, что изучив обязательные отчёты статнаблюдения, можно определить наименования болезней и группы патогенности возбудителей этих инфекционных заболеваний.
В экспериментальных лабораториях работа усложняется, так как она не унифицирована, имеет разнообразный характер, требует тщательного выполнения и высокого класса точности. Опытные работы всегда следует начинать проводить с малыми количествами веществ и только после полного освоения процессов переходить к большим.
Недостаток вентиляции в лабораторных помещениях
Одной из главных причин недостатка вентиляции может быть неправильное проектирование или эксплуатация системы вентиляции. Недостаточное количество воздуха, поступающего в помещение, может вызывать скопление опасных веществ и загрязнений, что может привести к их накоплению в организме работников и развитию различных заболеваний.
Кроме того, недостаток вентиляции может привести к повышенной температуре и влажности в помещении, что может негативно сказаться на комфорте и работоспособности работников. Повышенная температура и влажность в сочетании с недостаточным воздухообменом могут стать причиной перегрева организма и ухудшения общего состояния здоровья.
Последствия недостатка вентиляции в лабораторных помещениях могут быть разнообразными. Работники могут столкнуться с проблемами дыхания, аллергическими реакциями, головными болями, нарушением сна и др. Возможен также риск развития более серьезных заболеваний, связанных с длительным воздействием вредных веществ и условий труда.
Для предотвращения недостатка вентиляции необходимо проводить регулярную проверку и обслуживание системы вентиляции. Значительное внимание следует уделить выбору качественных фильтров и оборудования, а также их своевременной замене. Кроме того, необходимо обеспечить регулярное проветривание помещений и поддержание оптимальной температуры и влажности.
Использование химически опасных веществ без соответствующих мер защиты
Существует несколько основных проблем, связанных с неправильным использованием химически опасных веществ без соответствующих мер защиты:
1. Отсутствие индивидуальных средств защиты (ИСЗ). К работе с химически опасными веществами обязательно должны быть привлечены ИСЗ, такие как специальные лабораторные халаты, респираторы, защитные очки и перчатки. Однако в некоторых случаях работники могут не использовать эти средства или выбирать их неправильно, не учитывая специфику веществ и условия работы.
2. Неправильное хранение и маркировка веществ. Химически опасные вещества должны быть правильно хранены и маркированы, чтобы избежать путаницы и случайного контакта с ними. Однако нередко можно наблюдать ситуацию, когда вещества хранятся в неподходящих контейнерах или их маркировка является неразборчивой или неправильной.
3. Несоблюдение правил использования вентиляционной системы. Вентиляционная система в лаборатории играет важную роль в обеспечении безопасности при работе с химически опасными веществами. Однако многие работники не обращают должного внимания на правильную эксплуатацию системы вентиляции или не соблюдают правила ее использования, что может приводить к накоплению вредных паров и газов в помещении.
4. Отсутствие обучения и недостаточные знания по обращению с химически опасными веществами. Без соответствующего обучения и знаний работники не могут правильно оценить риски, связанные с использованием химически опасных веществ. Многие не знают правил обращения, возможных реакций и побочных эффектов, а также мер безопасности при обнаружении утечек или аварийных ситуациях.
Профессиональные заболевания работников контрольно-аналитических лабораторий и их профилактика
1.Истинные, главная роль в развитии которых принадлежит конкретному этиологическому фактору. К ним относятся пневмокониозы, интоксикация свинцом, марганцем, и др.С клинической точки зрения специфичность этих болезней весьма относительна. Профессиональный генез в каждом случае определяется не столько клинической картиной, «специфическим» симптомо-комплексом клинико-функциональных, рентгеноморфологических, лабораторных и других изменений, сколько обязательным наличием специфического этиологического фактора.
В современных условиях возрастает значимость методов специфической диагностики: определение токсических веществ или их метаболитов в биосредах, современные рентеноморфологические критерии при бронхолёгочной патологи и поражении опорно-двигательного аппарата, специфические кожные, ингаляционные тесты: электрофизиологические, функциональные и психологические методы при токсическом, комплексном и комбинированном поражениях нервной и других систем организма.
Особенности отнесения условий труда к опасным /вредным при воздействии химического фактора
Если речь идет о воздействии химических факторов на работника, то экспертом измеряется фактическая величина концентрации вредных химических веществ и сопоставляется с предельно допустимой концентрацией данных веществ (п. 19 Методики). Предельно допустимые величины веществ, в свою очередь, установлены множеством гигиенических нормативов и санитарно-эпидемиологических правил (см., например, СанПиН 1.2.3685-21, утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2; СП 2.2.3670-20, утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40 и т.д.), а также приложениями к Методике. Подробно ссылки на все установленные нормативы и перечни можно найти в Приложении № 1 к Приказу № 33н.
Для сопоставления берутся и максимальные, и средние в течение смены концентрации химических веществ. Класс (подкласс) условий труда устанавливается по более высокой степени вредности (п. 22 Методики). Если выявляется сразу несколько вредных химических веществ, то производятся замеры их всех, и класс (подкласс) определяется также по наиболее вредному (п. 23 Методики). Если одно вещество имеет сразу несколько вредных проявлений (например, аллерген и канцероген), то класс (подкласс) выставляется по наиболее вредному (опасному).
В некоторых случаях, когда выявляется несколько вредных химических веществ, класс (подкласс) условий труда увеличивается (см. таблицу).
| Выявленные химические вещества | Подкласс |
|---|---|
| Любое количество вредных химических веществ, соответствующих подклассу 3.1 | 3.1 (степень вредности не увеличивается) |
| 3 и более вредных химических веществ, соответствующих подклассу 3.2 | 3.3 (степень вредности увеличивается) |
| 2 и более вредных химических вещества, соответствующих подклассу 3.3 | 3.4 (степень вредности увеличивается) |
| 2 и более вредных химических вещества, соответствующих подклассу 3.4 | Опасные условия труда (степень вредности увеличивается) |
Особенности отнесения условий труда к опасным /вредным при воздействии ионизирующего излучения
Если в процессе СОУТ выявляются источники ионизирующего излучения на рабочих местах, то их сопоставляют с нормами радиационной безопасности (СанПиН 2.6.1.2523-09, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 07.07.2009 № 47).
В качестве гигиенического критерия для отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения принимается мощность потенциальной дозы (МПД) излучения — максимальная потенциальная эффективная (эквивалентная) доза излучения, которая может быть получена за календарный год при работе с источниками ионизирующих излучений в стандартных условиях на конкретном рабочем месте (п. 65 Методики).
Сама МПД рассчитывается по сложной формуле, которую можно найти в пунктах 66-67 Методики.
По таблице, представленной ниже (см. приложение 19 к Методике), в зависимости от МПД определяется класс условий труда.
| Максимальная потенциальная доза за год, м3в/год | Класс (подкласс) условий труда | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| допустимый | вредный | опасный | ||||
| 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | |
| Эффективная доза | ≤ 5 | > 5 | > 10-20 | > 20-50 | > 50-100 | > 100 |
| Эквивалентная доза в хрусталике глаза | ≤ 37,5 | > 37,5-75 | > 75-150 | > 150-225 | > 225-300 | > 300 |
| Эквивалентная доза в коже, кистях и стопах | ≤ 125 | > 125-250 | > 250-500 | >500-750 | >750-1000 | > 1000 |
Вредные и опасные условия труда
Существуют разнообразные профессии, которые отличаются не только зарплатами, но и условиями, более или менее благоприятными для сотрудников. Каждый волен выбирать себе работу сам, но если выбор по каким-либо причинам сделан в пользу труда с вредными или опасными для здоровья условиями, государство должно ценить эту самоотверженность.
Работодатель вредных рабочих мест несет значительные расходы. Далеко не все из компенсационных выплат он может устанавливать сам. Кроме 5 вышеперечисленных пунктов, «вредный» работодатель несет расходы, связанные с повышенным отчислением в социальные фонды:
На основании изложенного представляется невозможным указание в пункте 7 строки 040 карт СОУТ в качестве обоснования необходимости прохождения обязательных периодических медицинских осмотров работников также и требований документов, регулирующих вопросы санитарно-эпидемиологического благополучия населения (Федерального закона № 52-ФЗ и его подзаконных нормативных правовых актов).
Такие медицинские осмотры, как и все остальные медицинские осмотры по Приложению № 2 к Приказу № 302н, должны проводиться на рабочих местах работников в рамках санитарно-эпидемиологических требований, и вне зависимости от класса условий труда, установленного по результатам специальной оценки условий труда.
- подкласс 3.1 – воздействие вредоносных условий, имеющихся на рабочем месте, позволяют работнику восстановить нормальное самочувствие и трудоспособность без дополнительных мер. Однако для этого ему требуется более длительное время, чем до начала следующей рабочей смены, поэтому фактически он вынужден выходить на работу, не полностью восстановившись;
- подкласс 3.2 – воздействие вредоносных факторов на работника вызывает наступление начальных или легких форм профессиональных заболеваний. При этом, однако, они проявляются только после длительного периода работы в таких условиях: он обычно составляет не менее 15 лет;
- подкласс 3.3 – вредные условия труда ведут к появлению профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести, которые проявляются непосредственно в период работы;
- подкласс 3.4 – вредные условия труда становятся причиной проявления тяжелых профессиональных заболеваний, которые стать причиной полной потери трудоспособности. При этом их развитие происходит прямо в ходе работы.
Перечисленные подкатегории введены в целях дифференцирования интенсивности вредоносного воздействия условий труда на работников. Это, в свою очередь, определяет список гарантий, льгот и компенсаций, предоставляемых сотрудникам, работающим на таких местах. Основным критерием, который отделяет допустимый класс 2 специальной оценки условий труда от вредного, становится превышение разрешенных гигиенических нормативов по интенсивности воздействия вредоносных факторов на работника.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Шаг 1. Организация проведения СОУТ
Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Для проведения проверки необходимо заключить со специализированной аккредитованной организацией договор на проведение СОУТ. С перечнем таких организаций можно ознакомиться на сайте Минтруда России .
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 лет. В определённых случаях возможно внеплановое проведение СОУТ (см. далее)
Шаг 2. Подготовка к проведению СОУТ
Для проведения СОУТ работодателю необходимо создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда. Число членов комиссии должно быть нечетным и в неё должны входить:
- представители работодателя, в том числе специалист по охране труда;
- представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Если проверка проводится у работодателя, который является субъектом малого предпринимательства, то в состав комиссии включаются:
- сам индивидуальный предприниматель;
- руководитель организации;
- другие представители работодателя, в том числе специалист по охране труда;
- представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя. Также утверждаются график проведения проверки и перечень рабочих мест, на которых будет проводиться оценка условий труда.
Шаг 3. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
В ходе данного этапа происходит сопоставление условий трудового процесса с нормативами и факторами, которые предусмотрены классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов. В случае наличия у работодателя аналогичных рабочих мест , специальная оценка условий труда проводится только в отношении 20% рабочих мест от общего числа аналогичных рабочих мест (но не менее чем 2 рабочих мест). Результаты оценки применяются ко всем аналогичным рабочим местам. Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Для проведения оценки работодателю необходимо предоставить эксперту всю необходимую информацию и возможность осуществлять определённые проверочные мероприятия, а именно:
- документацию, характеризующую технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документы, регламентирующие обязанности работника, занятого на данном рабочем месте;
- предоставить доступ к рабочему месту для его обследования;
- предоставить возможность ознакомиться с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте;
- проводить иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации
При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом будут учитываться:
- производственное оборудование, материалы и сырье, при наличии которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;
- результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
- случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;
- предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
Оценка биологического фактора при проведении специальной оценки условий труда медицинских работников
Статьей 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено, что медицинская деятельность – профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях.
Рассмотрим вопрос, возникающий при оценке условий труда медицинского персонала учреждений общей врачебной практики (стационаров, больниц, амбулаторий, общих и стоматологических поликлиник, психоневрологических диспансеров и т.д.), оказывающих медицинскую помощь больным, инфицированным патогенными микроорганизмами I-III группы патогенности.
Должностная инструкция по специальности «Лаборант медицинского учреждения»
1.2. На должность лаборанта медицинского учреждения назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лабораторное дело» без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов лаборант медицинского учреждения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
2-й класс – допустимые условия труда, которые могут вызывать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние (оптимальный и допустимый классы соответствуют нормальным условиям труда);
4-й класс – опасные (экстремальные) условия труда, при которых в течение рабочей смены, небольшого промежутка времени создается угроза для жизни, высокий риск возникновения тяжелых и острых профессиональных поражений. Работа в экстремальных условиях труда не допускается за исключением ликвидации аварийных ситуаций, проведения ремонтных работ.
Один и тот же опасный или вредный фактор по своей сути может относиться одновременно к различным классам. Выбор методов и средств обеспечения безопасности должен осуществляться на основе выявления этих факторов, присущих тому или иному производственному оборудованию или технологическому процессу.
3-й класс – вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норм и выраженности изменений в организме работающих, в свою очередь, подразделяются на четыре степени вредности и опасности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).
Опасные производственные факторы – механические, электрические, падение с высоты, падение предметов, термические ожоги, химические ожоги, воздействие повышенных или пониженных температур, ДТП, падение, обрушение обвалы предметов и деталей, воздействие вредных веществ, и т. д.
- молока при работе с веществами, указанными в перечне – 0,5 литра;
- при работе с неорганическими соединениями цветных металлов помимо молока положено 2 г пектина в составе обогащенных пищевых продуктов;
- сотрудникам, занятым приготовлением антибиотиков, вместо молока выдают кисломолочные продукты в объеме 0,5 литра.
Согласно ст. 350 ТК РФ, продолжительность рабочей недели медработников не должна превышать 39 часов. Вместе с тем, для некоторых категорий трудящихся она может быть сокращена на основании постановлений Правительства РФ. Таким документом, регламентирующим длительность работы врачей, в том числе и в связи с воздействием вредных факторов, стало постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101.
Минимальная сумма доплаты составляет 4% от оклада, тарифной ставки или сдельной расценки. Однако ТК РФ определят минимально возможный размер повышенной оплаты за труд во вредных и опасных условиях. И медицинское учреждение может самостоятельно ее увеличить.
Лечебно-профилактическое питание выдают только занятым в профессиях и на рабочих местах, перечисленных в приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н. Среди профессий врачей в нем выделены работники барокамер, а также сотрудники, работающие при уничтожении химического оружия.
Доплата лаборанту за вредные условия труда
Лаборант химико-бактериологического анализа может требовать доплату за вредность, но не на основании названного вами документа. В нем не установлен размер доплат за вредные условия труда, а закреплена продолжительность дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в том числе для лаборантов. Таким образом, можно сделать вывод, что данная профессия может быть отнесена к числу профессий с вредными условиями труда.
Согласно ст. 219 Трудового кодекса, если работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, он имеет право на компенсации, установленные в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, локальным нормативным актом. Размеры выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 135 ТК РФ).
Условия труда в санитарно-гигиенических лабораториях характеризуются комплексом факторов, из которых наиболее неблагоприятное воздействие на организм работающих оказывает неблагоприятный микроклимат, низкая искусственная освещенность, высокая напряженность трудового процесса, что позволило отнести условия труда сотрудников лабораторий к «вредным» 3 класса 1 степени, а уровень профессионального риска, соответственно, — от низкого до ниже среднего.