Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Формула карьеры для бухгалтера». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Когда в компании несколько бухгалтеров, они распределяются по разным участкам работы. Один отвечает за зарплату, второй — за налоги, третий выставляет клиентам счета, четвертый проверяет счета от контрагентов.
Как бухгалтеру стать финансистом
Зона ответственности бухгалтерии — отношения бизнеса с государством. Специалисты в этой области отвечают за то, чтобы правильно рассчитать и уплатить налоги, зарплату, подготовить и сдать отчетность.
Управленческий учет, которым занимается финансист, — это в большей степени документы внутреннего пользования. Здесь отчетность тоже нужно готовить профессионально и вовремя, но ее ключевая функция — предоставить собственнику цифры, на основе которых он будет принимать управленческие решения.
Кроме того, у финансиста и бухгалтера разный взгляд на доходы, расходы и прибыль. Бухгалтера в этом случае интересует, сколько налога нужно заплатить за квартал. Финансиста — какую сумму собственник сможет по итогам месяца потратить на развитие бизнеса и личные нужды. В задачи бухгалтера не входит поиск резервов для того, чтобы увеличить прибыль. А для финансиста это — прямая обязанность.
Ирина: «У бухгалтера, который хочет переквалифицироваться в финансисты, основная проблема заключается в том, что он оценивает только “что было”. Анализ прошедших периодов ведут и финансисты. Но основной фокус их внимания — все-таки на будущем».
Стоит ли поручать финотчетность бухгалтеру — вопрос без однозначного ответа. Консалтинговые компании придерживаются позиции, что это разные профессии и штатного бухгалтера нужно оставлять в привычном ему поле бухучета. А управленческий — поручить финансисту или отдать на аутсорс. Решение всегда остается за собственником. И если он предпочтет доверить управленческий учет бухгалтеру, тот получит возможность развиваться в смежной сфере.
Ирина: «Чтобы стать финансистом, необходимо освоить инструменты управленческого учета, начиная с трех базовых отчетов — о движении денежных средств, о прибылях и убытках и баланса. Кроме того, нужно познакомиться с основными программными продуктами, которые используют финансисты, например, «1С: Управляющий».
Применять эти знания внутри своей компании и расти там как финансист, всегда проще, чем начинать с нуля на стороне».
Бывает, что бухгалтер созрел для того, чтобы стать финансистом, но в компании управленческий учет не ведется. Тогда специалист может убедить руководство в преимуществах такого подхода и объяснить, почему будет выгодно поручить это направление именно ему.
Ирина: «Обычно постановка управленческого учета в компании начинается с электронных таблиц. Но со временем руководство будет видеть пользу от него — и тогда можно ставить вопрос о внедрении специализированных компьютерных программ.
В дальнейшем логично попросить о повышении зарплаты. Для этого можно промониторить предложения с тем же функционалом финансиста, который взял на себя бухгалтер, и показать, насколько дороже будет поручить эту работу отдельному сотруднику.
При идеальном раскладе собственник, оценив прелести учета, постепенно продвигает вчерашнего бухгалтера уже в этом направлении и даже нанимает ему помощников, которым делегирует сугубо бухгалтерские функции».
Как бухгалтеру стать финансистом
Зона ответственности бухгалтерии — отношения бизнеса с государством. Специалисты в этой области отвечают за то, чтобы правильно рассчитать и уплатить налоги, зарплату, подготовить и сдать отчетность.
Управленческий учет, которым занимается финансист, — это в большей степени документы внутреннего пользования. Здесь отчетность тоже нужно готовить профессионально и вовремя, но ее ключевая функция — предоставить собственнику цифры, на основе которых он будет принимать управленческие решения.
Кроме того, у финансиста и бухгалтера разный взгляд на доходы, расходы и прибыль. Бухгалтера в этом случае интересует, сколько налога нужно заплатить за квартал. Финансиста — какую сумму собственник сможет по итогам месяца потратить на развитие бизнеса и личные нужды. В задачи бухгалтера не входит поиск резервов для того, чтобы увеличить прибыль. А для финансиста это — прямая обязанность.
Ирина: «У бухгалтера, который хочет переквалифицироваться в финансисты, основная проблема заключается в том, что он оценивает только “что было”. Анализ прошедших периодов ведут и финансисты. Но основной фокус их внимания — все-таки на будущем».
Стоит ли поручать финотчетность бухгалтеру — вопрос без однозначного ответа. Консалтинговые компании придерживаются позиции, что это разные профессии и штатного бухгалтера нужно оставлять в привычном ему поле бухучета. А управленческий — поручить финансисту или отдать на аутсорс. Решение всегда остается за собственником. И если он предпочтет доверить управленческий учет бухгалтеру, тот получит возможность развиваться в смежной сфере.
Ирина: «Чтобы стать финансистом, необходимо освоить инструменты управленческого учета, начиная с трех базовых отчетов — о движении денежных средств, о прибылях и убытках и баланса. Кроме того, нужно познакомиться с основными программными продуктами, которые используют финансисты, например, «1С: Управляющий».
Применять эти знания внутри своей компании и расти там как финансист, всегда проще, чем начинать с нуля на стороне».
Бывает, что бухгалтер созрел для того, чтобы стать финансистом, но в компании управленческий учет не ведется. Тогда специалист может убедить руководство в преимуществах такого подхода и объяснить, почему будет выгодно поручить это направление именно ему.
Ирина: «Обычно постановка управленческого учета в компании начинается с электронных таблиц. Но со временем руководство будет видеть пользу от него — и тогда можно ставить вопрос о внедрении специализированных компьютерных программ.
В дальнейшем логично попросить о повышении зарплаты. Для этого можно промониторить предложения с тем же функционалом финансиста, который взял на себя бухгалтер, и показать, насколько дороже будет поручить эту работу отдельному сотруднику.
При идеальном раскладе собственник, оценив прелести учета, постепенно продвигает вчерашнего бухгалтера уже в этом направлении и даже нанимает ему помощников, которым делегирует сугубо бухгалтерские функции».
Как эволюционирует бухгалтер
Универсального карьерного пути нет.
Обычно начинают с позиции младшего помощника департамента — чтобы погрузиться в бухгалтерские детали. На этом этапе важно быть готовым работать овертайм, посещать тренинги личностного роста и тайм-менеджмента.
Потом ты — специалист среднего звена и старший специалист. Затем — руководитель рабочей группы. Здесь уже понадобятся лидерские качества — нужно будет мотивировать подчиненных.
В первую очередь вдохновлять тех, кто приходит на начальные позиции — после месяца скучной работы с бумажками они могут разочароваться в профессии. Нужно личным примером показать, как работать, чтобы стать счастливым бухгалтером.
Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!
Неважно, в компании какого уровня вы начнете. Кто-то приходит на завод младшим бухгалтером и вырастает до финансового директора. А кто-то осваивает английский, устраивается в международную организацию и потом занимает высокую должность в головном офисе.
Все зависит от того, насколько человек любознателен, хочет развиваться, открыт к новой информации и хочет улучшить мир, который его окружает (даже в рамках собственной компании).
Сложности работы с бизнесом из других стран
Бюрократия. Основная сложность для зарубежных коллег — понять, зачем так много документов для оформления одной операции. Даже для маленькой сделки нам нужен договор, спецификации, счет, акт или накладные с приложениями — на двух языках, с подписями и печатями. Им же зачастую достаточно инвойса и договора (и даже договор заключают не всегда).
Разница во времени. Из-за разных часовых поясов сотрудники одной компании только приходят в офис, а другой — уже уходят домой. Поэтому для одной из сторон встречи часто проводят в нерабочее время.
Культурные особенности. Однажды руководители финансового департамента головного офиса прилетели в Москву с визитом и назначили важную встречу локальной команде на 16:00 31 декабря.
Мы попытались объяснить, что это особенный для нас вечер, один из главных праздников в году. В ответ услышали: «А мы просто выпьем шампанское и пойдем спать в 22:00, что такого в этом дне. Давайте не отменять митинг». Пришлось задержаться допоздна.
Как бухгалтеру заработать больше денег?
Есть несколько способов увеличить доходы на фрилансе:
- Вести больше компаний.
- Оказывать услуги, которые позволяют бухгалтеру хорошо зарабатывать на своих знаниях. Например, через сайт Кворк можно искать клиентов на заполнение деклараций по форме 3-НДФЛ. Многие бухгалтера делают на этом неплохие деньги.
- Повышать квалификацию и осваивать смежные сферы. Например, можно стать 1С программистом и зарабатывать хорошие деньги на доработке базовых конфигураций системы. Освоить дополнительную профессию можно через интернет. Например, курсы 1С программиста есть в онлайн-университете Нетология.
- Если вы берете заказы на биржах, старайтесь получить больше положительных отзывов и увеличить свой рейтинг. Это приведет к вам больше заказчиков.
- Хороший заработок бухгалтеру-фрилансеру могут приносить консультации, особенно если вы являетесь экспертом в таких областях, как оптимизация налогообложения и подобных. Стоимость одной консультации может составлять от 3000-5000 рублей.
- Пишите статьи для профильных изданий. Им сложно искать авторов, так как ими могут выступать только практикующие специалисты. Поэтому такие издания готовы платить хорошие гонорары за контент.
- Изучите возможности сотрудничества с банками, онлайн-сервисами для предпринимателей. Подключая клиентов к ним, вы можете получать дополнительный доход.
- Занимайтесь обучением. Сегодня растет спрос на онлайн-образование. Специалисты с опытом могут создавать собственные курсы или становиться преподавателями в онлайн-школах.
Мы рассказали, как бухгалтеру можно заработать на своих знаниях в интернете. Если у вас остались вопросы, добавьте их в комментариях. Постараемся всем ответить и помочь.
Карьерный рост бухгалтера по шагам
Карьера бухгалтера начинается с обучения. Сама профессия бухгалтера подойдет для людей с математическим складом мышления, имеющими определённые познания в области юриспруденции. Профессиональное образование по бухгалтерскому учету и аудиту лучше всего получать в высших учебных заведениях с экономическим уклоном. Там преподают и разбирают общую экономическую теорию, поэтому будущий специалист будет компетентен во всех сферах бухгалтерии, а не только в узкой, как после курсов. второй вариант стать бухгалтером – пройти специальные подготовительные курсы. Однако, их недостаток – узкопрофильность. Для того чтобы стать высокооплачиваемым специалистом, необходима компетентность в нескольких отраслях бухгалтерского учета, что позволит заниматься несколькими направлениями бухгалтерии попеременно или одновременно на предприятии за большую плату.
Далее следует первичное трудоустройство. Выпускник ВУЗа не обладает достаточным профессиональным опытом для занятия должности главного бухгалтера и может рассчитывать на выполнение рядовых задач в качестве бухгалтера. Профильные же курсы позволяют работать в качестве помощника бухгалтера. Это не такая плохая возможность, как может показаться, поскольку, выполняя рядовые поручения своего наставника можно продолжать развиваться в профессиональной сфере, закреплять и оттачивать навыки использования налогового кодекса, узнавать подводные камни ведения крупного бизнеса в России.
Способ 2. Удаленная работа
Ведение учета удаленно, конечно, более сложный способ роста, чем чтение и хождение по семинарам. Но, несомненно, и более эффективный, ведь практика — лучший учитель.
Как найти себе клиентов для подработки удаленным бухгалтером? Как всегда, на помощь приходит Интернет, с его специализированными площадками для удаленщиков. Кроме того, среди ваших знакомых наверняка имеются или появятся индивидуальные предприниматели, которые доверят вам ведение их бухгалтерии.
Ведение учета в одиночку требует собранности и ответственности. Но это того стоит, ведь фраза «бухгалтер в единственном лице» в вашем резюме поднимает ваш рейтинг в глазах работодателя на несколько пунктов. А если вы сумеете вести несколько фирм одновременно, вы можете попробовать «горизонтальный» рост, взяв на себя обслуживание фирм из разных сфер.
Здесь есть еще один плюс: возможно, вам так понравится работа на себя, что вы больше не захотите возвращаться в штат, но это уже немного другая история.
В чем заключается рост бухгалтера внутри компании
Безусловно, цифры в таблице зависят от отрасли (нефтяная промышленность или бюджетное учреждение) или от региона. Но смысл остается прежним: чем больше времени у главного бухгалтера уходит на работу, не соответствующую его квалификации, тем больше разрыв между его номинальной и реальной заработной платой.
К сожалению, чем выше должность, тем больше соблазнов и возможностей заниматься несвойственной работой. Возьмем курьера. Он целыми днями ездит по различным поручениям, так как больше ничего не умеет. Поэтому у него номинальный оклад совпадает с реальным. Младший бухгалтер уже может выполнять не только свои обязанности, но и функции курьера, из-за чего и появляется разница. И так далее.
А больше всего потерь эффективности у самого высококвалифицированного сотрудника — главного бухгалтера. Если ему удастся минимизировать объем работы, не соответствующий его уровню, это и будет серьезным внутренним ростом в рамках своей компании.
При этом главбух может оставить за собой часть функций заместителя. Нормальное соотношение: 50 процентов времени — на руководство бухгалтерией, 50 процентов — на методическую работу. Даже в этом случае его реальная заработная плата должна вырасти примерно в два раза по сравнению с номинальной.
|
Должности, функции которых в действительности выполняет главбух |
Номинальный оклад в час, руб. |
Номинальный оклад в месяц (176 ч), руб. |
% загрузки |
Реальный оклад в месяц, руб. |
|---|---|---|---|---|
|
Главный бухгалтер |
||||
|
Зам. главного бухгалтера |
||||
|
Старший бухгалтер |
||||
|
Младший бухгалтер |
||||
|
Операционист, курьер |
||||
|
Итого реальный оклад главного бухгалтера |
«И что, вот так просто генеральный директор возьмет и поднимет мне зарплату?» — спросите вы. Поднимет, не сомневайтесь. Чем чаще он будет видеть своего главбуха, занятого реальными и важными для бизнеса делами, тем больше он станет к нему прислушиваться. У директора просто не останется другого выхода, ведь он не захочет вас потерять. Где еще он найдет такого грамотного и полезного специалиста? И пусть зарплату повысят не в два раза, а, скажем, на 50 процентов, но и это уже очень неплохо!
А где взять время на эти важные и серьезные дела? Правильно, перестать тратить его на ненужные задачи, ограничить «убийц» рабочего времени, делегировать функции подчиненным. Избавившись от ежедневной рутины, вы сможете наконец разобраться с экспортно-импортными операциями, оптимизировать структуру основных средств с точки зрения налогообложения, да мало ли что еще? Это и будет тот самый профессиональный рост внутри компании.
Какие качества в себе воспитать?
Займитесь самосовершенствованием. Проявите инициативу, не будьте трудолюбивым исполнителем. Берите на себя ответственность. Не переусердствуйте: может оказаться, что все дела ведете именно вы, а другие сотрудники отдела уделяют работе все меньше времени. Не стесняйтесь задавать вопросы: умный не тот, кто все знает, а кто пытается разобраться в делах.
Рамиля Тетерина , главный бухгалтер с четырехлетним стажем: «Главное — старание. И, конечно, умение слушать и воспринимать критику: исправлять ошибки, не повторять их и работать над собой».
Алла Федорова , заместитель главного бухгалтера с десятилетним стажем работы на этой должности, советует: «Чтобы подняться по карьерной лестнице, важно развивать аналитические способности, а также воспитывать в себе лидерские и менеджерские качества».
Бухгалтер – это всегда актуальная, востребованная, хорошо оплачиваемая профессия. Это второй человек после директора фирмы, он напрямую общается с руководством. Все начисления заработной платы и отчисления в Пенсионный фонд контролируется бухгалтером.
Посещая всевозможные курсы и семинары, специалист повышает стоимость своих услуг. Работа требует внимательности, усидчивости и, можно сказать, педантичности. Любая ошибка бухгалтера может обернуться штрафом и убытком для предприятия.
Профессионализм работника играет немалую роль. Нужно знать законодательство бухгалтерской и налоговой базы и быть юридически подкованным, чтобы оградиться от всевозможных ошибок.
Высшее образование дает возможность более широко использовать профессиональные навыки в разных направлениях. Образование получают:
- в специализированных училищах;
- технических учебных заведениях;
- вузах.
Но как стать бухгалтером, с чего начинать обучение?
Стать бухгалтером хотят многие молодые люди. Считается, что главное качество будущего бухгалтера – это любовь к точным наукам. Это не совсем так, поскольку среди бухгалтеров много приверженцев естественных наук. Главное, чтобы были способности к математике и желание освоить данную профессию, тогда появятся и знания, и высокий профессиональный уровень, и успешный карьерный рост.
[ найти работу в Ужгороде, найти работу в Харькове, найти работу в Херсоне ]
Как стать бухгалтером
Существует несколько способов того, как стать бухгалтером. Каждый из них имеет свои плюсы и свои минусы. Кому-то подходит одно, другому — другое. Выберите наиболее подходящий вариант и воспользуйтесь им. Можно испробовать сразу несколько.
1. Самостоятельное обучение. Этот способ на практике встречается крайне редко.
Дело в том, что стать бухгалтером-самоучкой довольно сложно. Для достижения результатов необходимо сделать очень многое: найти наиболее полезную литературу о бухгалтерском деле, просмотреть немало видео-уроков, пообщаться на форумах соответственной тематики и т.д..
Да и времени на то, чтобы всё это перечитать, пересмотреть, понять и запомнить уйдёт, сами понимаете, немало. (См. Как сделать карьеру)
2. Практика. Можно начать построение карьеры бухгалтера с практики. Для этого вам нужно устроиться на работу помощником бухгалтера или младшим бухгалтером. Правда заработная плата у вас будет маленькая. Зато вы сможете обучиться мастерству профессии и узнать, как стать бухгалтером.
3. Профильные курсы бухгалтеров. Стоит заметить, что сейчас многие специалисты начинают свою карьеру бухгалтера именно таким образом. Пройти обучение на бухгалтерских курсах на сегодняшний день не проблема.
Курсы бывают долгосрочные и краткосрочные — зависит от преподающих бухгалтерский учет специалистов, регулярности и длительности занятий и пр.. Наиболее распространённые краткосрочные — двух-трёхнедельные курсы на коммерческой основе.
(См. Начало карьеры)
3. Высшее образование. После окончания школы вы можете поступить в экономический ВУЗ. Специальность нужно выбирать: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учёт и аудит» и т.п.. Вы получите высшее образование и высокий уровень знаний. Работу вам, разумеется, найти будет легче.
4. Финансовый колледж. Возможно у вас нет желания или времени обучаться в учебном заведении 5 лет, либо у вас уже есть одно высшее образование. В таком случае вы можете поступить в финансовый колледж, где вам нужно будет проучиться примерно 3 года (в зависимости от конкретного колледжа). (См. Развитие карьеры)
Каким должен быть бухгалтер
Чтобы построить карьеру бухгалтера успешно, вы должны обладать определёнными качествами:
— Ответственность. На бухгалтера возлагается очень большая ответственность. Кстати, это один из факторов, влияющих на высокий уровень заработной платы этих специалистов. Поэтому развивайте в себе чувство ответственности. Из-за безответственности бухгалтера на целую компанию могут наложить санкции.
— Организованность. Тоже очень важное качество для бухгалтера. Организованность у вас должна быть на высшем уровне! Заранее приучайте себя быть организованным: ведите ежедневник, составляйте рабочий план, ставьте напоминания в телефон и компьютер, и т.д.. (См. Успешная карьера)
— Способности к математике. Хоть и в небольшой степени, но они обязательно должны быть. Если человек совсем уж далек от мира цифр, то бухгалтера из него не получиться.- Аналитический склад ума. Бухгалтер должен уметь рассматривать возможные варианты развития событий, просчитывать разные ситуации и т.д..- Логическое мышление. Нередко бухгалтеру приходится решать сложные задачи, где без логического мышления просто не обойтись.
— Хорошо развитая память. Непременно тренируйте память. Вам нужно будет держать в голове большой объём информации. Тем более, если вы будете работать «свободным бухгалтером» (сразу в нескольких компаниях и появляться у них 2-3 раза в месяц для составления различных отчетов). (См. Виды карьеры)
Какой бы способ вы не выбрали, главное, что в результате вы станете квалифицированным специалистом. Конечно, сразу после обучения стать главным бухгалтером и получать очень высокую зарплату вы вряд ли сможете. На начальном этапе главное приобрести практический опыт. Поэтому ищите любую работу, лишь бы по специальности.
Разместите своё резюме на всех сайтах по трудоустройству и рекламных досках. Обратитесь за помощью к знакомым и друзьям. Обзвоните все компании, которые ищут бухгалтера. Объясняйте работодателям, что отсутствие опыта вы перекроете трудолюбием, добросовестностью и способностью быстро обучаться. Скажите, что вас хвалили еще при обучении.
Кстати, если есть возможность, возьмите рекомендации с мест обучения, они помогут найти работу. Работу с невысокой зарплатой найти легче. А вам сейчас важны не деньги, а опыт. Без него не получится стать высокопрофессиональным бухгалтером и начать шагать по карьерной лестнице вверх широкими уверенными шагами.
Устроившись на должность бухгалтера, проявите себя. Вам нужно выделиться среди конкурентов, чтобы вас руководитель заметил.
Обязанности ваши будут зависеть от позиции, опыта и, конечно же, специфики деятельности компании, в которой вы работаете.
Например, бухгалтерский учет банковской и страховой сферы отличается от бухгалтерского учета в других сферах деятельности. (См. Горизонталь или вертикаль: какую карьеру выбрать?)
Примерно ваши функциональные обязанности будут такими:- Работа с первичной документацией;- Трансформация отчетности;- Ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета – на одном или нескольких участках;- Составление учетной политики организации;- Взаимодействие с контролирующими организациями;- Ведение отчетности по международным стандартам;- Работа с информационными системами бухгалтерского учета на английском языке.
[ резюме в Запорожье, резюме в Ивано-Франковске, резюме в Кировограде ]
Карьера бухгалтера
Карьерный путь бухгалтера обычно выглядит следующим образом: помощник бухгалтера, бухгалтер, старший бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер. Также специалист может развиваться в сфере трансформации отчетности в международные стандарты финансовой отчетности, аудита или в рамках финансового отдела. (См. Карьера и работа)
- Недостатки карьеры бухгалтера
- — Этот специалист является материально-ответственным лицом и в случае нарушений может быть подвергнут карательным санкциям (начиная от штрафов и заканчивая уголовной ответственностью).
Понятно, что при постоянной работе с цифрами ключевой навык бухгалтера – это уметь хорошо считать. Конечно, в этом ему сейчас помогают калькуляторы и специальные программы, но тем не менее навыки быстрого счета – весьма существенная опция при трудоустройстве.
Второй ключевой навык бухгалтера – внимательность. Не стоит говорить, что бухгалтерские ошибки обходятся дорого как ему самому, так и фирме. Нужно уметь замечать малейшие нестыковки в балансе и сразу же их исправлять.
Наконец, третий самый важный навык для бухгалтера – отличное знание законодательства в сфере финансов. Все законы и подзаконные акты, связанные с экономической деятельностью, все изменения в налоговое законодательство, методические рекомендации по бухучету – все это бухгалтер должен знать на «отлично».
Одним словом, в бухгалтеры годятся люди с особым складом ума:
- дотошные и скрупулезные;
- внимательные;
- усидчивые;
- с хорошей памятью и аналитическим складом ума;
- дисциплинированные и ответственные;
- способные к непрерывному обучению.
Работа… Как не сойти с ума. Особенно, кто работает бухгалтерами, зайдите, пожалуйста
Вот и вышла я на своё старое рабочее место. Неделю как. А теперь по порядку. Звали на работу ещё в мае именно на старое место (менеджер, выписка товаров и т.д.). Потом в июле на должность бухгалтера-кассира. Вышла на бухгалтера. К слову, бухгалтером никогда не работала и бухгалтерского образования нет. Честно, думала буду кассу вести только. Этим немного занималась перед декретом. И то, делала не всё. Сейчас девочка, работающая бухгалтером, уходит в декрет. Помимо кассы (которая занимает большую часть времени) считала и начисляла зарплату, авансы, больничные, занималась авансовыми отчётами, несла все функции кадровика. А также иногда платёжки в банк-клиенте набивала (немного совсем) и выполняла ещё много различных поручений. Фирма не большая, человек 25. Теперь всем этим должна заниматься я. Директриса уверена, что «ты умная девочка, со всем справишься». В принципе, вроде ничего особо сложного и нет, но всё новое, да и вроде работе бухгалтера учатся не две недели. Через неделю девочка эта уходит в декрет и обучение моё закончится. Главный бухгалтер уже заявляет мне, что она не будет касаться моей работы, я всё должна делать сама и решать, как делать, тоже сама. И вот всё это как-то начинает меня напрягать. Я думаю, в любом случае, вопросы у меня ещё будут, я сильно переживаю по данному поводу, уже и успокоительные пью. Но вот не представляю, как я буду работать в дальнейшем без помощи. Я человек ответственный и близко к сердцу работу принимаю, пытаюсь всегда всё правильно делать. Оказываетася, вот эта главная бухгалтерша хотела свою маму на данную должность привести (она бухгалтер), а директриса предпочла меня выдрать из декрета (3 года ребёнку будет только в феврале). И вообще главбух просила человека с бух образованием, и я её, конечно, понимаю. Явно у неё нет желания объяснять мне и помогать. О чём она практически прямо и говорит. Я же что-то очень подочковываю в данной ситуации. Вышла т к деньги нужны (занимали у родственников и друзей деньги на машину), вроде опыт бы тоже хороший был, но не уверена, что хочу работать в постоянном стрессе.
В понедельник хочу подойти к директору и объяснить ситуацию, что главбух не хочет мне помогать, а я боюсь работать без помощи и поддержки.
Пока все места менеджеров заняты, директриса не хочет никого увольнять, да и я не хочу, чтобы кого-то увольняли из-а меня. Сидеть до 3х лет можно было бы, но опять же, есть потребность в деньгах. Девочки, знаю, что меня должны взять на моё же место по закону, но закон не всегда соблюдается. Здесь точно нет. Начать требовать сейчас вернуть мне старое место — лучше сразу уволиться, означает испортить отношение и ничего я не добъюсь. Могу только подождать место менеджера, может кто из девочек уволится сам.
С поиском новой работы — это вариант, но опять же, ребёнок только сейчас начнёт ходить в сад и я не знаю, как он туда будет ходить. Где-то до середины осени мои родители готовы больше с ним сидеть, после у мамы начинается работа и уже меньше сможет сидеть. Я, если честно, рассматривала вообще вариант поработать до зимы и, если будет нужно, уволиться и сидеть дома с ребёнком. Это бы уже поправило частично наше материальное положение. Но вообще вакансии тоже начала просматривать и вчера даже отправила в одно место своё резюме.
Извините за многобукв. Но ситуация меня сильно беспокоит.
Как бы вы поступили? Девочки-бухгалтеры, когда вы только начинали свою деятельность, долго вас обучали и контролировали? Много участков вы сразу вели?
Определенно, между экономистом и бухгалтером есть разница. Но все-таки, насколько она велика, может ли экономист работать бухгалтером, а бухгалтер экономистом? Давайте разберемся!
Пересматривать свои взгляды на жизнь можно, а иногда даже и нужно. Например, закончив экономический факультет, многие приходят к тому, чтобы слегка сменить профиль своей деятельности, подстроиться под запросы рынка или под свои изменившиеся интересы. Так и рождается желание перейти из профессии экономист в другую сферу. Очевидным вариантом становится бухгалтерский профиль.
Бухгалтерия – одно из самых популярных направлений для поисков работы. количество бухгалтерских вакансий на современном рынке труда – одно из самых многочисленных.
Как стать бухгалтером?
Сейчас очень многие ВУЗы готовят специалистов экономического профиля. Можно смело выбрать понравившееся учебное заведение и поступить на факультет бухгалтерского учета.
Но есть более простой и доступный способ – окончить специализированные курсы. В этом случае вам не придется 5 лет корпеть над учебниками. Всего за несколько месяцев вы получите необходимые знания и навыки для работы в должности бухгалтера. Обратите внимание на то, что ведение учета в большинстве компаний автоматизировано. Поэтому, если вы хотите получить высокооплачиваемую работу, не помешает пройти дополнительное обучение работе в программе «1С-бухгалтерия».