Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия в Японии, размер и возраст для выхода на пенсию по старости». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Несмотря на то, что пенсионеры в целом живут отлично, есть и не самые благоприятные регионы в стране, там, у пожилых рабочих не то, что нет пенсии, они не имеют даже жилья и им приходится стоять в очереди за бесплатной едой.
Разновидности пенсии по старости в Японии
Пенсия в Японии по старости состоит из трех типов (nenkin):
- Профессиональная —для работающих официально. Рассчитывают из ежемесячных платежей —18,3 % от зарплаты. Перечисляют компания и сотрудник поровну до старости, а получают только с 65 лет. Некоторые организации, чтобы меньше платить в ПФ, изменяют время работы — 29,5 ч. в неделю.
- Государственная (базовая) — для самозанятых и фирм, имеющих численностью меньше 5 человек. Производят фиксированные платежи в ПФ, в2 019 году это 16,4 тыс. иен ($150). Действует система освобождения — полная или частичная, но это в дальнейшем уменьшит сумму выплат.
- Единовременное пособие — выплачивает компания. Зависит от оклада и времени работы.
Повышение пенсионного возраста имеет под собой довольно логичную основу. В Японии мужчины живут в среднем 81 год, а женщины – 87 лет.
Выйти на пенсию житель Японии может в возрасте от 60 до 75 лет. Японцы сами выбирают, когда им это сделать. Решение принимается в зависимости от состояния здоровья, сложности и интенсивности работы, профессиональных качеств и заработной платы. В среднем большинство жителей выходят на пенсию в возрасте 65 лет. Но есть и такие, которые работают до 75.
Дело в том, что в Японии начисленная пенсия, которая потом уже не изменяется, напрямую зависит от возраста выхода на пенсию. Проработав несколько лишних лет, можно значительно увеличить пенсионные начисления. Если японский трудящийся захочет выйти на пенсию в 70 лет, а не в 65 лет, то его пенсия увеличится на 42% по сравнению с тем, если бы он вышел в 65 лет. А если доработает до 75 лет, то размер пенсии увеличится на 84% (это максимум) по сравнению с 65-летним возрастом. Так японское правительство мотивирует японцев как можно дольше работать.
В среднем японцы получают пенсионные выплаты около 20 лет. Для сравнения в России разница между пенсионным возрастом и продолжительностью жизни существенно меньше.
Каким образом оплачиваются страховые взносы?
В Японии финансовый год начинается 1 апреля. В это время граждане трудоспособного возраста получают конверты полные национальных пенсионных счетов. Платежи могут быть помесячные или поквартальные. Оплата страховых взносов производится на почте, в магазинах или в банке. Оплаченные квитанции следует сохранять.
Иногда компании, чтобы избежать расходов по уплате страховых взносов могут принимать на работу на неполный рабочий день, Дело в том, что если наёмный работник работает 75% и выше от полной занятости, то работодатель обязан оплачивать 50% обязательных платежей работника. Если же при 40 часовой рабочей неделе на работу примут на 29,5 часа или меньше, то в этом случае пенсия формируется только за счет самого работника. По факту получается, что ежемесячные платежи работнику приходится оплачивать в большем объёме, а пенсию в итоге такой работник будет получать значительно меньше.
Аналогичная ситуация может возникнуть, когда работник принимается на две отдельные работы, открывая при этом два отдельных счета для перечисления заработной платы. В этом случае взносы придется платить с двух зарплат, при этом работодатель устраняется от своей части платежей.
Особенности пенсионной системы Японии
В Японии пенсионные выплаты утвердили на законодательном уровне в 1945г. Тогда они назывались общественными: треть суммы оплачивал государственный фонд, остаток зависел от вкладов предпринимателей и работающего населения. Выплаты отличались от месяца к месяцу, начислялись нестабильно, часто с задержкой. В 1986г. правительство Японии основало Фонд социального страхования. Он является накопительной системой – финансовые отчисления автоматически переводятся на счета фонда и распределяются для пенсионных выплат. Оставшиеся после выплат деньги не выводятся, а переходят в запас.
Постепенно активы организации стали эквивалентны активам пенсионного фонда США. При учете разницы количества населения в этих странах, пенсионеры в Японии фактически защищены от финансового кризиса. Финансового запаса фонда хватит на непрерывные выплаты в течение 5 лет.
Социальная пенсия постоянно увеличивается, но для полного удовлетворения всех потребностей ее все еще недостаточно. Японские пенсионеры следуют устоявшейся мировой тенденции: откладывают личные сбережения. Сами жители страны и правительство сходятся во мнении, что современная система государственных выплат в будущем может быть реформирована. Большинство пенсионеров согласны перейти на систему частных сбережений: откладывать часть зарабатываемых средств, на которые они будут жить в старости. При этом государственные выплаты не отменят полностью, чтобы обеспечить прожиточный минимум для людей, имеющих низкий уровень доходов.
Люди преклонного возраста Страны восходящего солнца начали получать регулярную денежную помощь со стороны государства в 1942 году. Треть выплат в рамках программы «Общественная пенсия» производилась из госбюджета, Формирование оставшейся части осуществлялось за счет отчислений трудоустроенных граждан, а также индивидуальных предпринимателей.
Фактически же пенсионная система Японии заработала только после проведенных в 1954 году реформ, когда вышедшая из послевоенного кризиса экономика страны стабилизировалась. Нормы обновленного японского законодательства гарантировали ежемесячные выплаты всем представителям населения, ведущим трудовую деятельность и перешагнувшим возрастную планку в 60 лет.
Субсидировался Пенсионный фонд (ПФ) государством. Основная часть фонда включала отчисления работодателей и работающих граждан (в пропорции 50/50).
Ставка налоговых отчислений в ПФ постепенно увеличивалась:
- в 1961 году с зарплаты взималось 3,5 %;
- к 1996 году ставка возросла до 16,5 %.
На сегодняшний день активы Пенсионного фонда Японии превышают 170 трлн иен (1,61 трлн долл.).
Виды пенсий: по старости и профессиональные
Сегодня достаточно сложное пенсионное обеспечение Японии можно разделить на 2 главных уровня: 1й — базовые пенсии, 2й — государственные (общественные) и профессиональные. Кроме этого существует еще целый ряд вариантов различных видов пенсий. Но основа одна — государственное социальное страхование.
Базовая пенсия охватывает все население и устанавливается каждый год в твердой сумме, которую увеличивают в соответствии ростом цен за прошлый год. Ее назначают в 65 лет. При этом действует гибкая схема, которая позволяет выходить на пенсию с 60 лет, но в этом случае граждане получают ее в урезанном (на 25%) размере. Для продолжающих работать после 65 лет пенсия растет ежегодно. К 70 годам пенсия возрастает на 25%. Средний размер пенсии в Японии — примерно 67 тыс. иен (700 долларов США).
2й уровень составляют профессиональные пенсии. Эти пенсии финансируются взносами нанимателей и работников пропорционально среднемесячному заработку (около 5% оклада работника), а так же обязательным пенсионным страхованием. Пенсия начисляется в зависимости от того, к какой системе пенсионного обеспечения принадлежит получатель, и на протяжении скольких лет он делал взносы. К примеру, бывшие госслужащие получают примерно 2/5 прежнего среднемесячного дохода. Средняя пенсия в Японии достигает 60% заработка.
Кроме того, увольняемому вручают разовую выплату, равную его зарплате, умноженной на количество отработанных лет. Не следует забывать и о накоплениях на старость.
Во сколько лет в Японии выходят на пенсию
Законодательно установлено — на пенсию мужчины и женщины могут выходить в 65 лет. Должны проработать 10 лет и платить страховые взносы. Возможен уход раньше на 5 лет (пособие меньше на 30 %), или проработать больше — до 70 лет (тогда пособие становится больше на 42 %). Досрочная пенсия положена работнику, если он:
- работал во вредных отраслях;
- имеет особые отличия;
- получил травму на производстве.
В стране восходящего солнца люди живут долго, рождается мало, поэтому возраст выхода на пенсию могут увеличить — 71 год. Желающие трудиться могут работать дальше — им никто не препятствует, т.к. государство в этом заинтересовано. Выделяются специальные субсидии компаниям за работников старше 65 лет.
Фирма не отправляет на пенсию раньше 60, но каждая компания устанавливает свои правила для работников после 65:
- предлагают место с меньшей оплатой;
- увольняют;
- работают на прежних условиях.
Как оформить пенсию в Японии иностранцу
Иностранцам назначают японскую пенсию, если он проработал 10 лет и более, осуществлял платежи и получил ВНЖ. Обращаются в ПФ за назначением — место проживания в это время не важно. Получают разовую выплату при выезде из страны. Величина зависит от того, сколько пенсионер проработал.
Таблица от BBQcash:
| Продолжительность уплаты взносов, в месяцах | Сумма, в иенах |
| 6-12 | 49 230 |
| 12-18 | 98 460 |
| 18-24 | 147 690 |
| 24-30 | 196 920 |
| 30-36 | 246 150 |
| Более 36 | 295 380 |
Срок обращения — два года с момента отъезда. При получении этой выплаты это время не включается в стаж. Между Россией и Японией нет договора о сотрудничестве в области пенсионной сферы, поэтому работа здесь не учитывается.
Разновидности пенсии по старости в Японии
Пенсия в Японии по старости состоит из трех типов (nenkin):
- Профессиональная —для работающих официально. Рассчитывают из ежемесячных платежей —18,3 % от зарплаты. Перечисляют компания и сотрудник поровну до старости, а получают только с 65 лет. Некоторые организации, чтобы меньше платить в ПФ, изменяют время работы — 29,5 ч. в неделю.
- Государственная (базовая) — для самозанятых и фирм, имеющих численностью меньше 5 человек. Производят фиксированные платежи в ПФ, в2 019 году это 16,4 тыс. иен ($150). Действует система освобождения — полная или частичная, но это в дальнейшем уменьшит сумму выплат.
- Единовременное пособие — выплачивает компания. Зависит от оклада и времени работы.
Как не быть обманутым
Для налогов, пенсий и страхования. Учителя в частных разговорных школах, таких как e ikaiwa, считаются сотрудниками компании, а не учителями. Вот почему такие учителя получают визу специалиста по гуманитарным наукам вместо визы преподавателя или профессора. Таким образом, они должны быть отнесены к категории №2.
«Вкус врунишки!» Японский учитель арестован за облизывание уха ученика
В этом отношении ALTs находятся в явно более мрачных водах, поскольку, несмотря на то, что они работают в частных диспетчерских компаниях, они выполняют свои обязанности в государственных школах. Официальная правовая линия заключается в том, что они являются работниками частного сектора и как таковые подпадают под категорию № 2, хотя некоторые в настоящее время оспаривают это. В любом случае вы и ваш работодатель должны по-прежнему вносить взносы в той или иной форме в пенсионный план на ежемесячной основе.
Американский учитель уволен из японской школы после демонстрации гениталий
Если вы работаете на нескольких работах с частичной занятостью, вы будете платить значительно больше. Если работодатель просит вас открыть второй банковский счет, а затем делит вашу зарплату на два платежа, по одному на каждый счет, он перекладывает налоговые платежи с себя на вас. Это будет выглядеть так, как если бы вам платили две отдельные зарплаты на двух разных работах. Это незаконно, может нанести вам финансовый ущерб, и этого следует избегать.
Японские старики мечтают попасть в тюрьму. Единственный шанс выжить во время кризиса.
Японские компании могут также попытаться избежать своей доли расходов на социальное обеспечение, наняв вас на неполный рабочий день. Что это значит? Что ж, работники, занятые полный рабочий день (или те, кто работает 75 процентов полного рабочего дня), охвачены системой социального обеспечения своего работодателя, что означает, что они платят половину ваших пенсионных взносов. Если вас наняли по контракту на 29,5 часов или меньше (в случае, если обычное рабочее время компании составляет 40 часов в неделю), то вы выполняете такой же объем работы, что и человек типа A, но технически вы относитесь к типу B. не покроет никаких расходов на вашу пенсию, и вы можете в конечном итоге заплатить больше, чем тип A, но получить меньше взамен.
Кражи как результат бедности
В октябре 2020 года в Японии задержали вора по прозвищу «Ниндзя». По данным полиции, в течение восьми лет он совершил больше 250 ограблений на общую сумму в 260 тысяч долларов. Несмотря на усиленное внимание полиции, долгое время о подозреваемом было известно лишь то, что он одевается в чёрный костюм как ниндзя. Отсюда и прозвище.
Детективы описали его как человека в отличной форме — он силён, вынослив и предпочитает во время краж передвигаться по крышам, а не улицам. Но всё это смущало полицейских куда меньше, чем возраст преступника — ему было 74 года. На допросе мужчина сказал, что будь он моложе, его бы ни за что не поймали. Кражи он объяснил нежеланием работать.
Спустя всего несколько недель после ареста мужчины министерство юстиции Японии опубликовало отчёт о криминальной активности среди пожилого населения. Из него следовало, что в 2020 году почти 47 тысяч японцев старше 65 лет признали виновными в преступлениях, 2500 отправились в тюрьму. Из них около 70% уже отбывали срок в прошлом.
Каждая пятая женщина в японских тюрьмах — пожилая. В девяти из десяти случаев они попадают в заключение за незначительные кражи в магазинах.
Опрос токийского правительства в 2020 году показал, что больше половины осуждённых пожилых людей совершали преступления в одиночку. Из них 40% либо не имеют семьи, либо редко общаются с родными. Зачастую эти люди объясняют, что им не к кому обратиться за помощью, поэтому они идут на кражи.
Ключевой причиной такой статистики называют бедность среди пенсионеров. И эта проблема касается не только Японии, но и Южной Кореи. В 2020 году власти страны объявили, что за последние пять лет частота преступлений, совершаемых людьми старше 65 лет, увеличилась на 45%. При этом частота серьёзных преступлений, включая убийства, грабежи и изнасилования, выросла на 70%.
Размер пенсионного обеспечения японцев
Чтобы понять, кому и сколько платят в Японии после выхода на пенсию, необходимо хоть немного разбираться в пенсионной системе государства. В любой из социальных сфер материального обеспечения есть свои подводные камни и нюансы, не зная которых, можно остаться в чужой стране с небольшими размерами доходов в старости.
Минимальная пенсия в Японии в 2020 году составляет порядка 40 000 в рублях и относится к той категории граждан страны, кто вышел на основную пенсию по старости в возрасте 65 лет. Государство по достижению пенсионного возраста начинает выплачивать именно эту сумму, если человек не может подтвердить свою официальную трудовую деятельность в течение жизни или не имеет накопительную/страховую часть пенсии.
Какая средняя пенсия в Японии в 2020 году у граждан зависит от всех трёх составляющих – основных минимальных выплат от государства, профессиональных накоплений и размера одноразовой выплаты, зависящего от количества лет трудового стажа и средней заработной платы. Большая часть пожилого населения в Японии в среднем получает в месяц на пенсии 48 000 – 54 000 рублей.
Размер профессиональной накопленной части пенсии может увеличивать конченую сумму выплат в пределах 30-100 процентов. Например, ряду военнослужащих в Японии после выхода на пенсию ежемесячно добавляется до 40 процентов от их ежемесячных окладов в прошлом. Таким образом, они могут рассчитывать на пенсию в размере 80 000 – 120 000 рублей.
Несмотря на такие высокие цифры, не все японцы могут рассчитывать на них. Исходя из официальной статистики Министерства труда и занятости страны, практически треть всех пенсионеров страны после выхода на пенсию продолжает трудиться не в самой простой отрасли – сельском хозяйстве. Пожилые люди целыми днями проводят на полях и участвуют в процессе выращивания риса. Главную цель, которую преследуют японцы, продолжая трудиться – обеспечить полноценную жизнь для своих внуков и детей, приобрести для них имущество и личный транспорт.
Нескольким сотням тысяч японцев не удалось за свою жизнь сделать внушительные накопления. В связи с этим 1/5 часть пожилого населения страны относится к малоимущему и находится за чертой бедности. На улицах Японии можно встретить стариков, которые прямо там и живут, потому что остались без жилья или не смогли на него накопить в течение жизни.
Возраст выхода на пенсию и продолжительность жизни в Японии
Увеличить пенсионный возраст Япония стремится из-за того, что в этой стране высокая доля пенсионеров — 32,3%, больше, чем в России в 2 раза, а сумма выплат не достаточна для ведения нормального образа жизни на пенсии.
Такая ситуация возникла по следующим причинам:
- высокая рождаемость в послевоенное время 1948–1950 годов, сейчас эти японцы достигли пенсионного возраста;
- снижение рождаемости после бума, что привело к сокращению работающих граждан, соотношение пенсионеров к занятым может достигнуть 58% к 2030 году;
- часть пенсии финансируется за счет государственного бюджета. Эти расходы растут, из-за чего повышается дефицит, который достиг уровня 10% от ВВП;
- постоянное увеличение продолжительности жизни;
- японцы — одна из самых старых наций в мире, средний возраст человека составляет 45,9 лет, для сравнения в России — 38,3, в США —37,4.
Пенсионная система в Стране восходящего солнца состоит из четырех элементов:
- государственное обеспечение;
- корпоративное обеспечение;
- фонд взаимопомощи;
- частные фонды.
Войти в единую пенсионную систему обязаны все японцы старше 20, даже если они не начали трудовую деятельность, например учатся в университете. Позже 59 лет это сделать нельзя. После вступления выдается пенсионная книжка, которая нужна на протяжении всей жизни, аналог российского СНИЛС.
Размер пенсионных выплат в стране Восходящего солнца зависит от нескольких показателей:
- Основная часть. Примерно 73% от общей суммы начисляется из Пенсионного фонда и выплачивается ежемесячно с 65 лет. Если человек уходит на пенсию в 60, то размер пенсии уменьшается на 25%. В среднем, социальная пенсия составляет около 700 долларов.
- Профессиональна пенсия. Она состоит из начислений с зарплаты в накопительный Пенсионный фонд, примерно 5% от заработанной суммы. Кроме этого, в Пенсионный фонд на каждого работника работодатель делает свои отчисления. Профессиональная пенсия начисляется соответственно тому, к какой системе пенсионного обеспечения относится человек. К примеру, государственные служащие получают 2/5 своего оклада.
- Одноразовое пособие. Когда человек выходит на пенсию по старости он имеет полное право на получение одноразового пособия. Это пособие состоит из средней заработной платы умноженной на количество отработанных на предприятии лет. Такая помощь выплачивается владельцем фирмы.
Особенности пенсионной системы Японии
Сложность социальной и экономической системы Японии в том, что государство берет на себя обязательства по обеспечению людей преклонного возраста, но число нуждающихся неуклонно растет. Пенсионеров становится все больше, а уровень рождаемости падает не первый десяток лет. Процент людей старше 65 лет в Стране восходящего солнца в сравнении с долей трудоспособных меньше, чем в прочих державах. В 2010-м доля познавших старость была 38%; к 2030-му таких станет 57%.
Пенсионная система Страны восходящего солнца сформирована с учетом гуманистических представлений о заботе о старшем поколении, международных ожиданий от державы с высоким уровнем развития, но также при анализе реальных возможностей бюджета. Хотя общественный долг велит организовывать людям преклонного возраста комфортные условия существования, один из ключевых приоритетов финансовой политики – сокращение расходов на социальные нужды, включая связанные с уважаемым возрастом граждан. В текущий момент до 55% бюджетных трат приходится на обеспечение качества жизни пенсионеров (включая медицинское обслуживание и социальный уход). Условия экономического выживания требуют сокращения бюджетного дефицита; лучший путь – рационализация расходов. Она затрагивает в том числе социальные выплаты.